Beruf und Familie im Einklang

NÜRNBERGER für familienbewusste Personalpolitik in Berlin ausgezeichnet
          
Es ist nicht immer leicht, die Balance zwischen Arbeit und Familie zu halten. Als Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung 
unterstützt die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Für ihre 
familienbewusste Personalpolitik wurde sie nun bereits zum 3. Mal mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ der 
gemeinnützigen Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Caren Marks, Parlamentarische Staatssektretärin der Bundesministerin für Familie, 
Senioren, Frauen und Jugend, überreichte Personalleiter Jürgen Schrade bei einem Festakt am 17. Juni in Berlin die Urkunde.

NÜRNBERGER unterstützt Mitarbeiter durch individuelle Lösungen

Seit 2007 lässt sich die NÜRNBERGER alle 3 Jahre mit dem „audit berufundfamilie“ zertifizieren. Dabei werden alle Angebote zur 
besseren Balance von Familie und Beruf überprüft sowie eine Zielvereinbarung für weitere Maßnahmen getroffen. Die NÜRNBERGER 
unterstützt ihre Mitarbeiter durch bestmögliche Rahmenbedingungen und individuelle Lösungen. So engagiert sie sich beispielsweise 
beim Ferienprogramm „Sommerkinder“, bietet eine Kinderbetreuung am Buß- und Bettag sowie Belegplätze für Kindertagesstätten in 
der Nähe des Business Towers. Die Pflege von Angehörigen wird durch flexible Arbeitszeitmodelle erleichtert. Darüber hinaus 
wurde unter anderem eine betriebli-che Gesundheitsvorsorge entwickelt sowie ein Förderprojekt für Frauen in der Fach- und 
Führungslaufbahn. Die Auszeichnung gilt für die NÜRNBERGER Generaldirektion und für die NÜRNBERGER CommunicationCenter GmbH.    

Bundesministerien haben Schirmherrschaft 

Das „audit berufundfamilie“ wurde im Auftrag der gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt und steht unter der Schirmherrschaft 
der Bundesfamilienministerin sowie des Bundeswirtschaftsministers. Es soll helfen, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen 
in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu  bringen. „60 Prozent der Paare mit kleinen Kindern halten eine 
Partnerschaftlichkeit bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für das ideale Lebensmodell. Allerdings gelingt es nur 14 Prozent 
der Eltern, diesen Wunsch auch umzusetzen“, betonte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig anlässlich der Zertifikatsverleihung. 
Daher seien familienbewusste Angebote „ein Schlüs-sel für mehr Partnerschaftlichkeit, damit Mütter und Väter ihre gewünschte 
Zeit für Familie und Beruf miteinander vereinbaren können“.